Начнём с важных основ: зачем нужна работа в найме, какие важные потребности она закрывает, как их сбалансировать. Как сотрудники видят работодателя и как он видит их. Какие роли бывают в наёмной работе, и на что можно рассчитывать, занимая их. Какие мечты здесь можно осуществить, а какие нет. В чём особенности работы в офисе, отличие полного от неполного дня, особенности работы на удалёнке.

Поговорим о важных неочевидных моментах в подготовке резюме, написании сопроводительных писем и прохождении собеседований. А так же о том, как морально настроиться на поиск качественных предложений, как не бросаться на первого встречного работодателя, как найти хорошую компанию, как подать себя в лучшем свете и продать себя как специалиста подороже.

В этом блоке поговорим обо всех аспектах, связанных с тем, как вас воспринимают на работе. О том, что создаёт впечатление, как им управлять. О полезных навыках и привычках, о том, как справляться со стрессом, завистью и социальным давлением. О том, как договариваться и отстаивать свою точку зрения. О том, как вести переговоры, как выставлять требования, как начав с нуля прийти к образу и репутации сильного и дорогого профессионала, за которым охотятся hr-ы.

Разберём основные принципы улучшения условий. Что важно знать, на чём делать акцент, когда пора требовать улучшения условий труда и увеличение вознаграждений. О том, как стать руководителем, как расти в должности, как строить карьеру в компании. Как конкурировать с другими, как стать тем, кого повысят первым.

Рано или поздно нам нужно сменить место работы. Это может быть связано с ухудшившимися условиями, сменой руководства, исчерпанием потенциала компании, сменой политики, вашим переездом, желанием расти дальше и т.д. Поговорим о том, как не сменить шило на мыло, как переходить в другую компанию с ростом дохода или с улучшением должности. На что важно обратить внимание, как выйти с достоинством и зайти в новое место лучше, чем вы это сделали на прежнем.

Заключительные важные моменты, которые не вошли в другие блоки, и ответы на ваши вопросы с разбором конкретных ситуаций.